久久天天躁狠狠躁夜夜2020_又色又爽又黄的三级_国产一级一级毛卡片_久久亚洲 欧美

  銀川家政公司和你一起探討一下銀川家政公司和月嫂發(fā)生工作分歧了怎么辦？
如果家政公司和月嫂產(chǎn)生糾紛的話，無非就是兩個方面產(chǎn)生糾紛。第一個方面是工作上，第二方面是工資上。這個兩個方面如果協(xié)調(diào)不好的話，那就成為了家政公司和月嫂產(chǎn)生糾紛和產(chǎn)生隔閡的最大的原因了。如果是在工作方面的原因，月嫂和家政公司產(chǎn)生了糾紛的話。家政公司應(yīng)及時去協(xié)調(diào)月嫂在雇主家庭中的工作發(fā)生的問題，看看雇主的要求是否超出了當(dāng)初的工作范圍和時間的標(biāo)準(zhǔn)。如果是超過了的話，家政公司就應(yīng)該及時和雇主溝通，調(diào)整月嫂的工作，或者是為月嫂增加工資來協(xié)調(diào)這件事情。
如果是在工資方面出現(xiàn)糾紛的話，家政公司就要看看是不是自己的在這單生意中，抽取的傭金有點過了，一般家政公司收取的每筆單子的傭金不超過30%，如果是針對老員工的話，一般不超過20%左右，并且不能肥活的話可以多抽，如果是瘦活的話，就應(yīng)該少抽些，看看是否是自己太過貪心了，如果收取的傭金過多的話，雙方之間就不能達成很好的合作了。
家政公司在和雇主簽單的時候，一定要問問月嫂是否同意，事先將月嫂實際得到的工資以及工作量，告訴月嫂，以免到時候因此而產(chǎn)生不必要的糾紛。